又是一年毕业季,这意味着第二批“00”后也将步入职场。面对未来,应届生选什么工作?考编还是进厂?什么行业薪资高?职场机遇如何把握这些问题,成为了校园论坛、脉脉职场圈、脉脉公司点评最有热度的话题。为了帮助职场小白、以及正在迷茫的求职者找到规划,脉脉APP根据今年以来(截止至7月底)的职场数据,发布了“2023新职业观察”报告,理清各行业招聘现状,并对其提出了思考,帮助职场人作出更好的职业规划。

　　根据2023届毕业生职业方向选择,脉脉发现,企业/考公、考编是大部分00后的选择,并且考公/考编等与自我提升相关的赛道占了21.23%,竞争相当激烈。

　　对于36.71%选择企业工作的人来说,赛道、薪资则是他们最为关注的问题了。从招聘机会上看,新能源汽车、人工智能、电子行业等高技术附加值的新经济行业,人才吸纳力较为可观,同时创新技术、创新业态相关度更高的新经济行业,如智能硬件、新金融科技等职业平均薪资较高,而智能、电子等赛道仍为“多金赛道”,平均月薪均超过了6万。

　　可以看见,高新技术、新经济行业提供了更广阔、更有前景的发展机会,但同时也为我们的未来规划、适应和提升能力带来了挑战。拥抱创新技术、适应不断变化的行业业态,成为了每个职场人必须面对的必修课。

　　从总体数据看来,脉脉APP认为,“技术”在当下最为吃香。一方面,高级属性人才在就业市场上表现出了更强的稀缺性,在2023春招上,模拟芯片设计、半导体技术和电池工程师供需比甚至小于0.5,1位人才平均至少有2个企业抢夺。另一方面,创新技术加持的职场人成长性更强。从实际需求和薪资等方面看,一位具有云计算、AI技术、1-3年工作经验的职场人相比于其他求职者更具有明显优势。

　　那么,面对创新赛道,求职者的状况又如何?脉脉APP发现,很多年轻人表面说着“躺平”,暗地里却在苦下功夫。根据脉脉APP七月份对1243名职场人的调研,平均约有6成职场人紧跟时事学习新工具、或者博采众长,学习更多跨界技能。奋斗、学习、向上是这届年轻人面对新时代的主旋律。

　　在她看来,面对职业发展的不确定性,我们当下应该做的,就是学习。的确,在不断变化的技术、和不断重塑的职场边界中,学习是我们唯一确定的、正确的事情。

　　迎着时代浪潮向前走,不断学习,才能让自己拥有更强的跨界跨行业能力、穿越周期。当然,脉脉APP也会继续提供职场干货,帮助你成就职业梦想,成为出色的职场人!

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